2003/1/22 From: 陽江十八子
磨盤:您的公司到底誰說了算?
李積回:我們公司是理事會制度,重大事件由董事會說了算,F(xiàn)在我們的董事會是七個人,已經(jīng)邁出了一言堂的形式。從最初的直接關(guān)系變?yōu)楝F(xiàn)在的間接關(guān)系,但是成員現(xiàn)在主要還是由親戚組成。
我們已經(jīng)考慮到了逐步改變家族式經(jīng)營的問題,將董事會的成員從直系親屬擴大到非直系親屬,從成立董事會到走出這一步已經(jīng)很不容易,但我們還要對董事會的范圍進行擴展,希望今后公司的決策層中能再出現(xiàn)一些專業(yè)人才。
磨盤:會采取職業(yè)經(jīng)理人制度嗎?陽江十八子上市沒有?
李積回:隨著經(jīng)理人制度的完善,法制的進一步健全,這些都會是一個現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展方向。從一言堂到董事會到職業(yè)經(jīng)理人,這個發(fā)展需要一個過程,各種環(huán)境成熟了,那就自然會水到渠成。
我相信,當(dāng)公司已經(jīng)社會化后,那么職業(yè)經(jīng)理人、上市也是社會化的表示,這些都會成為將來的發(fā)展趨勢。
19:50 談起民營企業(yè)近年的發(fā)展,李積回代表表示非常樂觀。 |
李積回:當(dāng)時民營企業(yè)沒有地位,我們感到心里沒有底,還有一些部門的不公平對待的問題,當(dāng)時企業(yè)完全是沒有目標(biāo)的發(fā)展。賺多少錢就做多少生意,我的不少朋友在一起喝茶時都說不要做那么大,F(xiàn)在盧省長的報告中明確提出了對民營企業(yè)要實行政治平等、政策公平、法律保障、放手發(fā)展的方針,我們就放心了。
冬瓜:請問您是何時正式成為陽江十八子集團的總經(jīng)理的?
李積回:應(yīng)該是從1997年起,我就是公司的總經(jīng)理,我們原來不是叫集團公司,是陽江廚藝有限公司。集團公司是2002年12月份成立的,當(dāng)時自然過度,由我來就任總經(jīng)理。
心有靈犀:從工作角度講,您最想做的一件事是什么?
李積回:帶領(lǐng)集團實現(xiàn)企業(yè)的理想:創(chuàng)中國知名品牌,打造國際品牌。這既是企業(yè)的目標(biāo),也是我們努力的方向。
冬眠的青蛙:董事會成員否決過董事長的決定嗎?
李積回:當(dāng)然有。董事長雖然從創(chuàng)業(yè)走到現(xiàn)在,但畢竟缺乏現(xiàn)代意識,董事會會對他的決定作出動議,因此也有否定的情況出現(xiàn)。
主持人:陽江十八子如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢來創(chuàng)造發(fā)展?
在去年舉行的中國(陽江)國際刀剪博覽會上,北京王麻子工貿(mào)有限公司總經(jīng)理白錫乾提出,要讓品牌的歷史文化內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。這一點上,陽江十八子如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢來創(chuàng)造發(fā)展?
李積回:我認(rèn)為我們十八子還是利用自身的優(yōu)勢,把歷史文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益。利用陽江的旅游資源,配套陽光發(fā)展旅游的思路,形成三個品牌,一個是陽江刀的品牌,一個是旅游飯店的品牌,還有一個是專賣店的品牌。
主持人:和北京王麻子、杭州張小泉等老字號相比,陽江十八子如何來打造自己的品牌?
李積回:北京王麻子、杭州張小泉有悠久的歷史底蘊,都有幾百年的歷史。陽江十八子要想打造自己的品牌,只有創(chuàng)新。包括在制刀的工藝、原材料以及功能上創(chuàng)新。我始終相信,刀是有文化的。我們借鑒了日本、德國刀具的先進工藝,同時結(jié)合了中國傳統(tǒng)的用刀文化和制刀文化進行創(chuàng)新。對我們來說,惟有創(chuàng)新才能打造自己的品牌。
陽江十八子有豐富旅游資源,這是一筆無形的財富。我們將陽江悠久的地方文化和制刀文化緊密結(jié)合起來,去發(fā)展陽江的刀剪經(jīng)濟。質(zhì)量打造品牌,創(chuàng)新煥發(fā)活力,政府大力支持。說到這里,政府的地方推介很重要。地方的支持是我們發(fā)展的另一優(yōu)勢。
20:35 一輪小休之后,訪談繼續(xù)。有網(wǎng)友提出的刀具品牌和文化、歷史底蘊扯上關(guān)系,是否顯得牽強,李積回代表表示,刀是有文化的,他對中國刀具文化向網(wǎng)友娓娓道來。 |
李積回:刀是有文化的。
比如說,各地用刀的習(xí)慣、形狀等都不一樣,和各地的飲食習(xí)慣有關(guān)。所以從某種程度上講,刀的文化也是一種地域文化。
我們根據(jù)全國各地的習(xí)慣設(shè)計出不同種類的刀具,體現(xiàn)的就是一種刀文化。我們現(xiàn)在正努力設(shè)計出一種全國通用的刀,力求刀的同一性。
冬眠的青蛙:感覺陽江十八子專業(yè)性很強,但在今天的多元化社會會不會有些滯后?
李積回:我們提出的口號就是:專業(yè)制刀,更多保障。
我們制刀的經(jīng)歷有五十年了,多元化有主次之分,專業(yè)制刀是我們的主業(yè),其它副業(yè)可以靠主業(yè)去拓展,不能淡化主業(yè),其發(fā)展都是配套發(fā)展的,我們的多元化發(fā)展并沒有淡化主業(yè),所以我們的企業(yè)很穩(wěn),也就是這個原因。
多多:在您的企業(yè)中,有歸國學(xué)子嗎?他們能夠帶來新的經(jīng)營理念嗎?
李積回:呵,很遺憾,我們企業(yè)處在粵西地區(qū),還是羊腸小路,還沒有鋪就寬暢的水泥公路,F(xiàn)在我們還沒有留學(xué)生,不過相信隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,將來一定會有的。
豬小弟:請問,在您的企業(yè)中,部門經(jīng)理的月收入能夠達到多少呢?
李積回:各部門經(jīng)理收入不同;竟べY900,總共可能達到1000多塊。年終獎勵根據(jù)個人能力和表現(xiàn)再進行評估。
年獎和業(yè)績掛鉤。我認(rèn)為,我們的部門經(jīng)理月工資不高,但年終獎勵很可觀。
木豬:您有沒有想過擴大經(jīng)營范圍,做點別的五金制品?
李積回:我們已經(jīng)涉及到很多,諸如日用品、商務(wù)用品等,所以現(xiàn)在不存在沒有想不想的問題,是已經(jīng)在做了。
張三豐:您曾提出《關(guān)于在市區(qū)限制摩托車入戶》的議案,您是出于什么考慮?您現(xiàn)在用的是什么交通工具?
李積回:小汽車。我現(xiàn)在坐的是奔馳600,需要說明一下的是,這不是我自有的,是因為集團發(fā)展的需要,例如接待來賓等,而購進的二手車。隨著城市的發(fā)展,不能到了那個程度才去想那個問題,要事先做好發(fā)展準(zhǔn)備。摩托車對以后的發(fā)展會起到一定的阻礙作用,會帶來很多社會問題。這些報紙上都有不斷探討,這里我就不展開了。
陸上游泳的魚:請問您的工人是本地人多還是外地人多?
李積回:分兩個部分來看:集團公司的結(jié)構(gòu)是:本地人多于外地人。從工廠工人結(jié)構(gòu)來說,是外地人多于本地人。
(編輯:李瑾